Привлекать к ГТО взрослое население Коми предлагают через работодателей

10 ноября 2016

В 2017 году в России начнется третий этап внедрения ГТО, в рамках которого выполнение испытаний комплекса ГТО в официальном зачете (т.е. с получением знака отличия) станет доступно всему населению, Республика Коми не исключение. Проблемы в реализации проекта обсудили участники партийного дискуссионного клуба "Единой России", заседание которого прошло на прошлой неделе на площадке Регионального исполнительного комитета.

В Коми реализация ГТО идет в соответствии с поэтапным внедрением ГТО на территории Российской Федерации: в 2014-2015 годах разработали нормативно-правовую базу и апробировали среди школьников, в 2016 году к ГТО подключили студентов, а в 2017 году выполнение испытаний ВФСК ГТО будет проходить среди всех слоев населения, напомнила собравшимся региональный оператор ГТО Татьяна Шульдякова.

По словам специалиста, в 2015 году к ГТО привлекли 2828 детей, 115 из них получили знаки отличия ГТО. В 2016 из семи тысяч человек, среди которых были студенты, знаки получили 1214 человек.

На развитие ГТО в четырех муниципалитетах в 2016 году был выделен миллион рублей, в дальнейшем необходимо еще 10 миллионов рублей, в частности, на оснащение 16 Центров тестирования в республике. В Коми уже работают 23 центра тестирования, за которыми закреплены 227 мест.

Однако в 2017 году прогнозируются серьезные проблемы с привлечением взрослого населения. Ответственность за внедрение ГТО в связи с этим предлагается возложить на работодателя.

"Если школьников мотивируют через родителей, студентам предлагают повышенные стипендии и дополнительные баллы за выполнение ГТО, то взрослому населению предложения необходимо продумать в том числе и с помощь работодателей, - рассказала специалист. - Одними из привилегий могут стать, например, дополнительные дни к отпуску, но не все работодатели пойдут на подобный шаг. Мелкие предприятия вообще могут не обратить на ГТО никакого внимания".

Еще одна из задач, решение которой собравшиеся видят с помощью работодателей, - это доступность занятиями спортом в залах региона. Для этого необходимо оплачивать занятия сотрудников в фитнес-центрах, бассейнах.

Большие надежды в связи с этим возлагаются на профсоюзы.

По итогам проведения встречи будет подготовлена резолюция, возможные законодательные предложения, которые направят в органы государственной власти и местного самоуправления.